第三百四十二章 想做善事

一大段自我辩驳后，余小鱼的感觉好了很多。毕竟自己并不是完全在为自己的利益而奋斗。还牵扯了很多自己周边的人，也为他们提供了很好的机会，也帮助了他们。天下需要帮助的人多了，以后能帮就帮一下。尽人事知天命吧，自己这点小能耐始终无法与天斗的。

        还有就是以后除了要多帮助身边人，也要多关心需要帮助的普通人。准确的说是有困难的人。让他们能少点坎坷，短点痛苦，早点脱离。

        就自己现在的基础，就这个食堂可能做什么呢？医院里有困难的人不在少数。如何帮助呢？这个问题余小鱼一时也给不出答案了。

        晚饭时间段，余小鱼依然拿出了调查问卷，依然是2oo份。跟中午的操作如出一辙，只是情况有了一些变化，毕竟有了中午的成功，晚饭时间段的调查问卷很容易就出去了。几乎是一抢而光。余小鱼在这些人当中也看到了中午熟悉的面孔，填个小问卷就有钱，人家当然愿意做了，虽然都是小钱，不过中国人的传统就是大小通吃，有就不放过。面对这样的情况，余小鱼只能睁一只眼闭一只眼，总不能把别人才起来的积极性都打掉吧。不能因为几只小老鼠，就把所有动物园的动物都赶走吧。那样真的是宁可错杀一千不可放过一个了。

        同时余小鱼也吸取了中午的教训。写调查表的笔全换了有线连接的那种，这样可以保证不被别人顺手牵羊掉。哎搞个问卷，还要斗智斗勇，这年头，还真的没有不操心的事啊。

        晚饭时间，余小鱼还真的看到了那个女人。一个没有那么泼辣的人是没有能量和胆量跟那些接近泼的男女们一起抢单子的。所以她依然没有拿到。既然知道了真实的情况，那就不能让情况就这样生。余小鱼又从身上拿出了一张问卷亲手交给了她。女人拿着问卷有点激动。为了5块钱的优惠券，能变现的那么开心的人，余小鱼真的是看到了，他在她眼睛里没有看到大多数人的贪婪，余小鱼看到的是一种喜悦。生活真的很折磨人，这么低廉的价格，就让人喜悦了，可想而知她的需求是多么的低。

        女人认真的填好了表格，余小鱼拿了张优惠券递给了她。女人开心的跑去排队了，这么近距离的观察，余小鱼现自己之前的定义错了，这个女人真的没有之前直觉判断的那么老，还达不到中年大妈，只是操劳的生活消磨了她的身体。皮肤暗淡了，脸色不好了。如果保养到位的话，其实这个人还是会很好看的。余小鱼大概估计了一下，这个女人也就3o岁左右吧。穷人果然易老啊，所以你看到外面漂亮的妹子，没有一个是真的穷苦的。起码没有穷苦到一个极限。他们还没有被生活折磨的体无完肤，生活带来的狂风暴雨，可是很轻易就能摧毁一个人的，不管是身体还是心理。

        余小鱼的脑子里突然跳出一个想法，自己开食堂，为什么就不能做善堂呢？当然善堂有点夸张，进自己一点微薄之力，给衣食有难之人提供一点帮助。就算只是给人家一顿饱饭，那对他们来说，可能都是天大的幸福吧。比如眼前的这个女人，那种开心的模样，真的让余小鱼难忘。

        余小鱼跟余芳说了新的想法，余芳有点不赞同。善堂，那就意味着无私，意味着付出。真的没收益的开这个食堂，那真的没有多少人愿意干啊。反过来说，现在的社会风气大家有几个不知道，好人不长命，坏人活千年。少做善事，少惹麻烦。余芳还举了南京彭宇案的例子，看看这年头做好事要承担多大的风险。

        虽然余芳说的也很有道理，不过余小鱼始终认为，有的时候还要摒弃一些现实中存在的可能性，人性本善论和人性本恶论，这天生就是一对矛盾体。而且他也已经想好了整套方案，还有后续执行的可行性。

        既然余小鱼坚持，那余芳索性也就冷静下来，听听这个方案到底是怎么样的，而执行的过程中，又有什么风险存在。

        余小鱼整理了一下思路。“具体的方案是这样的，根据医院几个科室的情况汇总，每天我们送早中晚各2o份免费餐点。这是给真正有困难的人准备的。我们可以采取公示的方法，把获赠的人和床位号公示出来。一来可以让大家监督，二来可以封住闲人的嘴。当然也会有好面子，和耍无赖的人，好面子的人，那我们也帮助不了，耍无赖的人我们只要稍微留心点就可以了。再说相关名单是从医院里拿的，就可以避免一些自我推荐后续会出现的弊端。

        相关费用其实也不会多高，就算一顿饭1o块，六十顿也就6oo块罢了，而且只是售卖价格，并不是成本价。对于我们来说这点小费用没问题的。如果你觉得不妥当，费用用我从我这支付就好了。这样就不会牵扯到食堂本身。”

        余小鱼说完那么多，余芳觉得，这个方案还是可以的，做善事回报社会罢了。只要风险小，可操作，为什么不去做呢。不过这样的事情需要跟医院协调好，毕竟相关数据信息还要从医院科室里获得。无论做什么事情，都需要沟通，就算你出点多么的高尚，如果沟通不好，依然会成为一个破事。

        心动不如行动，余小鱼提出方案和执行方法，余芳就根据这个情况去实践。在余小鱼整理调查表的时候，余芳已经在那写情况说明书了。给领导说事情，肯定不能张口就来，人家没有那么多实践来听你掰扯，你能让领导抽空看你的汇报材料已经不错了。先把说明送上去，看看医院是什么态度，如果他们没有想法，那只能当余小鱼放了一个美丽的彩虹了。


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