第61章 加薪了怎么办
看到落霞完全无视自己，姜水月忍不住哼了一声：“我看你还能再嘚瑟多久！”
就在这时，萧云中出现在了办公室门口。
姜水月当下笑了起来：“你看看谁来了。”
落霞轻轻抬头，看到萧云中正缓步走了过来。
落霞当下以为他是要辞退自己。
虽然早已经做好了准备，但是真要离开这里的时候，看看这间办公室，心底多少还是有些不舍。
毕竟这是自己呆了九年的地方，无论如何都会有些感情。
这九年，呆在这里的时间甚至比在家要多。
“总监。”姜水月连忙笑盈盈地迎了上去。
萧云中没有理她，径直走到了落霞旁边。
办公室的人，此时大多都没了工作的心思，视线一直若有若无的看向这边。
“落霞。”萧云中轻声笑道：“从今天开始，如果没有十分特殊的情况，你就不用加班了。”
落霞闻言，不由得愣了一下，耸了耸肩：“我现在每天本来也不加班啊！”
“不。”萧云中笑着摇了摇头：“我的意思是，恢复你之前的工作，但是考虑到你的身体状态，所以不用加班，如果你觉得工作吃紧，可以再提拔一位助理。另外你的薪水……也会有适当的调整。”
姜水月顿时有点晕。
不是说好了周一就把她开除吗？
怎么现在不但不开除，反而还要给她加薪了？
通常公司说调整薪水，都是加薪，不会是减薪。
因为公司原则上不能让员工减薪，除非严重违反公司几纪律。
周围的同事也同样有些意外，主要是萧云中这态度变化的太快了。
落霞好像也没做什么，他的态度直接180度大转弯。
本来眼睁睁看着他要把落霞折腾走，结果转眼间又开始加薪了。
不过说到给落霞加薪，熟悉她的人肯定不会反对。
虽然公司原则上不允许向同事透露自己的薪水，但关系好的人，通常都知道对方的薪资水平，落霞现在11K的薪水确实是太低了。
落霞自己都很懵，萧云中真跟吃错了药似的。
“姜水月，你还是落霞的助理。”萧云中转回头，有些严肃地提醒道：“记清楚了，她是你的上司。”
“……”姜水月人都要傻了。
我跟她都已经那闹成这样了，还让我做她助理？
这还怎么做？她不得把我往死里整啊！
“大家以后有什么事，还是要以落霞为主。”萧云中一边说着，一边朝办公室门口走去：“不打扰大家工作了。”
萧云中刚出去，办公室里便闹腾起来了。
尤其是一直对落霞“不离不弃”的那一小撮人，终于守得云开见月明，开心的情绪不亚于过年。
而那些之前倒向姜水月的人，此时内心有些忐忑不安了，生怕被落霞针对。
他们至今都不明白，姜水月到底是怎么输的，根本没有丝毫征兆。
“霞姐，我……”姜水月厚着脸皮凑到落霞跟前，小声道：“对不起……从今天开始，我一定什么都听您的……”
“真的嘛？”落霞抬头笑道：“那你辞职吧！”
姜水月：“……”
“我们俩现在的关系，实在没法一同共事了。”落霞直接道：“我也懒得对你怎么样，你去2部吧！咱们还不如眼不见心不烦。”
“可是……2部也不一定要我啊！”
“那就是你的事了，或者你可以让萧云中把你调过去。”落霞说完，便不再看她：“好了你回去吧！”
姜水月见状，也没脸再继续纠缠，低着头慢吞吞地回到了自己座位上。
看到萧云中今天的转变，落霞很迷糊。
她不相信萧云中突然良心发现，这里面肯定发生了什么事，但是什么事呢？
就在这时，面前的座机忽然响了。
“喂您好。”落霞说道。
“您好，我是赵灵韵秘书，董事长让您去一趟办公室。”
落霞当下怔了一瞬：“呃……好。”
挂了电话后，落霞便快步离开了办公室。
很显然，今天的事情肯定和董事长有关。
但是董事长为什么会帮自己说话呢！这太奇怪了……
到了穆正平办公室，虽然是第一次来，落霞却没觉得多紧张。
因为身上没有包袱了，不管去或留，不论什么事，都无所谓，心态就比较轻松坦然。
“请坐。”穆正平依旧是较为客气的开场白。
“谢谢穆董。”
秘书紧跟着给她上了一杯茶。
“谢谢赵秘书。”
“不客气。”赵灵韵轻轻颔首，笑着退了出去。
穆正平一直在打量着落霞，与柳疏放对比了一下。
他倒没发现两人眉宇间有什么相似的地方。
当然，父母与子女长得不像也不是什么稀罕事，自家孩子长得像隔壁老王也是正常的。
并不一定是给别人养孩子。
要说落霞和柳疏放最大的相同点，就是两人颜值都很高。
“我无聊时翻了下公司主管的资料。”穆正平轻声道：“看到你的薪水比较低，所以就叫萧云中过来了解了一下情况。”
落霞点了点头。
原来是这样，那我还挺幸运的。
“萧云中这个人，与你有什么矛盾吗？”穆正平开门见山地道：“你不必担心，有什么说什么就好。”
“有。”落霞轻轻颔首。
“什么事？”
“早些年他让我跟他去酒店，我不同意。”落霞直接道：“这大概是他压我薪水的一个原因吧！”
穆正平沉吟了一下：“最近这段时间，他还骚扰过你吗？”
落霞点了点头：“他说只要我跟他去酒店，他就不会开除我，我还是拒绝了，他就把我的权利架空了，想让我自己辞职。”
“我了解了。”穆正平点头道：“你放心，这种事我会处理的。”
几分钟后，落霞便离开了办公室。
虽然穆正平承诺会处理萧云中，但罚一个月奖金也算是处理，这对他肯定不痛不痒。
对与这种人，最应该的处理方式是踢出公司，他骚然过自己，肯定也骚扰过其他女性。
但一个总监，并不像普通员工那样说踢就踢，公司培养出这样一个人也不容易。
很多高管都是如此，生活作风有问题，但工作能力却又不错。
公司一把手面对这种情况，通常是罚酒三杯，不会将他开除。
有句话说得很现实。
员工碰了红线，员工没了；高管碰了红线，红线没了。
至于穆正平会怎么处理，自己就干涉不了了。
深吸了口气，落霞掏出手机给柳疏放发了条消息：【儿子，我又加薪了怎么办呀？】
看到这消息的柳疏放是懵逼的，昨天还说着可能要被炒鱿鱼了，今天怎么突然又加薪了。
……
https://www.sywwx.com/9_9337/552825913.html
请记住本书首发域名：www.sywwx.com。书阅屋手机版阅读网址：m.sywwx.com